Вот лишь некоторые примеры вакансий:

Учитель английского языка в одной из школ Самары: 8 тыс. руб. в месяц, знание английского языка. Правда, в другой школе того же города на аналогичную работу искали учителя на целых 10 тыс. руб. в месяц. А вот в государственном колледже Бийска (Алтайский край) снова предлагают все те же 8 тысяч в месяц — и для преподавателя информтехнологий, и для преподавателя правового обеспечения, и для тех, кто будет учить по специальности «автоматизация технологических процессов и производств».

Или взять Ростов-на-Дону. «Уже много лет моя подруга работает с глухонемыми детьми, — рассказывает одна из пользовательниц соцсетей. — Спрашиваю ее: «Тысяч 20–25 получаете?» А она: «Если на две ставки работать — то да. А так оклад 8 тыс. плюс надбавки». Причем оклады научных сотрудников еще ниже — 6,3 тыс. рублей».

В столичных вузах ситуация, понятно, лучше. Но вот реальная декабрьская вакансия: старший преподаватель по английскому языку в Академии управления МВД России. Ставка — от 15 000 до 30 000 рублей. В должностные обязанности при этом входят: «Проведение практических занятий по английскому языку, подготовка рабочих программ преподаваемых дисциплин, УМК, разработка дидактических материалов, учебно-методических пособий, электронных учебников», а в требования: «Высшее лингвистическое образование, наличие степени кандидата наук по филологии, опыт работы от 6 лет в вузах, опытный пользователь Word, Excel, Access и т.д. Английский язык — свободное владение».

Не многовато — за 15-то тысяч?..

ЗА ЧТО ИЗДЕВАЮТСЯ...

Руководство муниципальных властей города Лучегорска Приморского края, как рассказал «МК» сопредседатель профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий, «каким-то образом сумело заставить директоров всех школ передать ему полное распоряжение финансами всех учебных заведений. И теперь бюджетные деньги идут не в школы, а в централизованную бухгалтерию органов муниципального самоуправления, откуда затем распределяются чиновниками. В итоге в июле 2016 года учителя не получили отпускных. А когда бросились к директору школы, та заявила, что помочь им не может: выписала она, дескать, все приказы, направила в централизованную бухгалтерию, а там ответили, что денег нет. А кое-кто без этих денег и в отпуск пойти не смог».

Юрист профсоюза Юрий Варламов разъяснил «МК», что «директор может доверить внешней организации ведение бухучета. Однако, по Трудовому кодексу, ответственными за невыплату зарплаты по-прежнему остаются директора. А вот потерпевшей стороной оказываются работники образовательных учреждений. Директора смело могут ссылаться на то, что со своей стороны сделали все, что от них требуется: подписали приказ, направили запрос в управление образования. А тот факт, что средства так и не пришли, — не их вина».

Впрочем, что там отпускные! Вот что рассказала «МК» педагог Лучегорской системы допобразования Варвара Колобова:

— Чтобы получать свои 20 тыс. руб. в месяц, я работаю на 2,2 ставки. При этом зарплаты постоянно задерживают. Лишь когда я обратилась в трудовую инспекцию, мне стали платить вовремя. Но как! По частям: перешлют на карточку 200 рублей, потом — тысячу, потом — еще 20 рублей, потом — 68 рублей 50 копеек… А банк, между прочим, за каждое перечисление берет за услуги! Когда из трудовой инспекции пришли с проверкой, у них просто волосы дыбом встали: за что же, говорят, над вами так издеваются?..

А и в самом деле — за что?

ИСТОЧНИК: МК